C.I.A. IKEA: che delusione!
Da qualche settimana abbiamo potuto verificare la bozza di ipotesi di accordo al vaglio di azienda e confederali, dopo che per tutto questo tempo era stata tenuta gelosamente segreta. È il risultato è deludente!
Referendum CGIL: intervista a Mattia Scolari
Il segretario della Flaica CUB di Milano, Mattia Scolari, parla dei referendum proposti dalla CGIL.
SUL COMMISSARIAMENTO DELLE AZIENDE CHE APPLICANO IL CCNL SERVIZI FIDUCIARI
Abbiamo assistito in questi mesi al commissariamento da parte della magistratura di alcune aziende che si occupano della gestione in appalto dei servizi di sicurezza.
RINNOVO RSU IKEA DI CORSICO: CONFERMIAMO IL NOSTRO RADICAMENTO NELLA DIFESA DEI DIRITTI DEI LAVORATORI
Il risultato è andato oltre le nostre aspettative: abbiamo ottenuto 98 voti su un totale di 249. Le tre sigle confederali si sono spartite il resto.
Inchieste Esselunga e Sicuritalia- IL SISTEMA DEGLI APPALTI E’ MARCIO
La magistratura, analizzando la filiera degli appalti di servizi e manodopera, ipotizza per Esselunga il reato di “somministrazione illecita di manodopera” e “una complessa frode fiscale”
Se trenta gradi vi sembran pochi : cronache di una ordinaria giornata di lavoro nei supermercati della Grande distribuzione
Cronache di una ordinaria giornata di lavoro nei supermercati della Grande distribuzione
INCONTRO CON LA COMMISSIONE CONSILIARE DEL COMUNE DI MILANO SUL PROBLEMA DELLE CONDIZIONI DELLE LAVORATRICI E I LAVORATORI DEL SETTORE ALBERGHIERO
Mercoledì 10 Maggio 2023, abbiamo partecipato alla Commissione Consiliare del Comune di Milano per discutere delle condizioni di lavoro dei lavoratori e delle lavoratrici degli hotel cittadini.
Webinar Fliaca Milano- Il governo vara il “decreto lavoro”
Continua la lunga marcia in favore della precarietà
Webinar su rinnovo CCNL Commercio e Distribuzione Moderna Organizzata
Webinar promosso dalla FLAICA CUB di Milano per il rinnovo dei contratti nazionali della Distribuzione Moderna Organizzata e del Commercio.
Flaica- CARA LAVORATRICE, CARO LAVORATORE, MA LO SAPEVI CHE… POSSIAMO DIRE STOP ALL’OBBLIGO DI LAVORO FESTIVO NEL COMMERCIO?!
Nonostante le possibili aperture 365 giorni all’anno, lavorare nelle festività nazionali e infrasettimanali non è obbligatorio.