L’intervallo dei sei mesi, quindi, è solo raccomandato e non perentorio, per cui si ritiene il termine di 12 mesi il riferimento migliore per garantire all’Ordine di non incorrere in possibili nuove contestazioni
Numero adeguato di operatori in servizio per distribuire i carichi di lavoro, garanzia del raggiungimento monte ore.
Mobilitazione a Milano dei sindacati inquilini "Per il diritto alla casa, una città per tutti". Lo spezzone dell'Unione Inquilini - CUB.
CRONACA Potenza, si è dimesso il direttore sanitario che percepiva sia stipendio che pensione. In 4 in Veneto si autosospendono la retribuzione Potenza, si è dimesso il direttore sanitario che percepiva sia stipendio che pensione. In 4 in Veneto si autosospendono la retribuzione Giampaolo Stopazzolo, dopo il caso sollevato dai sindacati e l'avvio di un accertamento della Corte dei Conti, ha deciso di lasciare l'incarico. In Veneto quattro direttori sanitari, che si trovavano in una situazione simile, in attesa che si chiarisca se il doppio emolumento sia regolare, hanno preferito rinunciare allo stipendio, pur continuando a lavorare di Giuseppe Pietrobelli | 26 GIUGNO 2022 A Potenza il direttore sanitario dell’Uls Lucana, che percepiva contemporaneamente pensione e stipendio, si è dimesso dall’incarico
rimane confermato che per i lavoratori dipendenti il bonus verrà pagato con la retribuzione del mese di luglio e per i pensionati con la pensione di luglio.
L’Italia sconta a riguardo il duplice problema dell’assenza del salario minimo e del proliferare di contratti pirata
È dal gennaio 2017 che i lavoratori aeroportuali dell’Handling, ed addirittura dal gennaio 2016 i lavoratori del Catering, non hanno un aumento contrattuale.
Un terzo dei 2,1 milioni di contratti a termine attivati tra gennaio e marzo era per incarichi di meno di 30 giorni, il 9,2% un solo giorno.
CHIEDIAMO AL COMUNE – REGIONE E GOVERNO POLITICHE ABITATIVE CHE METTANO AL CENTRO: LA REALIZZAZIONE DI NUOVE CASE POPOLARI
Il 31 maggio scorso, i sindacati concertativi hanno sottoscritto un ennesimo accordo peggiorativo per il personale