COMMERCIO E GRANDE DISTRIBUZIONE NEL CAOS – interviene Mattia Scolari della Flaica – CUB

Oggi per la rubrica #8ore i nostri Irene e Gabriele intervistano Mattia Scolari (CUB) per parlare dell'odierna protesta indetta dal settore commercio e distribuzione in Lombardia e dei problemi del settore (precariato, rinnovo contratti e stipendi non in linea col costo della vita). Buona visione!

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SALARIO MINIMO, CONTRATTAZIONE COLLETTIVA E RAPPRESENTANZA SINDACALE

In Italia i salari medi sono decresciuti del – 2,9% rispetto al 1990 e la Magistratura ha iniziato a mettere sotto accusa le retribuzioni del Contratto Nazionale dei Servizi Fiduciari, perché non assicura una vita dignitosa.

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La copertura dei CCNL tra narrazione e realtà, nella prospettiva del salario minimo legale

Un autorevole commentatore ed ex presidente dell’INPS come Tito Boeri ha recentemente sostenuto l’urgenza di una legge sul salario minimo legale per due principali motivi: da un lato l’esistenza di mille contratti collettivi nazionali e dall’altro l’esclusione di “milioni di lavoratori” dall’applicazione dei CCNL.

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Non c’è salario minimo senza contrasto alla precarietà: dubito che questo governo s’impegni

Perché si discute di salario minimo? Nella nostra Costituzione, l’art. 36 stabilisce che la retribuzione garantisca un’esistenza libera a dignitosa a ciascun individuo e alla propria famiglia

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SALARIO MINIMO: UN RAGIONAMENTO NON SOLO ITALIANOa cura di Renato Strumia Sallca – CUB

Il 6 dicembre 2021 il Consiglio dell’Unione Europea ha approvato la proposta dei Ministri del Lavoro e delle Politiche Sociali per l’istituzione di un Salario Minimo Europeo

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