No al “welfare” aziendale, sì al salario e allo stato sociale universale!

invece di investire risorse per dare ristoro agli istituti contrattuali e alla produttività di tutti i dipendenti, si elargisce questo “benefit” da spendere dove altri decideranno per noi.

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MILANO RISTORAZIONE Contratto decentrato: La parte stabile del fondo non va ridotta, con l’inflazione galoppante servono incrementi di salario per la totalità dei lavoratori

La parte stabile del fondo non va ridotta, con l’inflazione galoppante servono incrementi di salario per la totalità dei lavoratori

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