Rassegna Stampa- “Interrompo la cura per non essere licenziata”. Lavoratori fragili senza tutele.
Lavoratori fragili senza tutele, in balia dei datori per colpa della politica
Lavoratori fragili senza tutele, in balia dei datori per colpa della politica
Il 25 gennaio verrà sfrattata una donna, rifugiata politica, madre di due bambine di sei anni, sola, che è stata licenziata nel mese di dicembre.
Una bellissima giornata di formazione e confronto, utile per fornire strumenti necessari all'attività quotidiana di difesa e rivendicazione sindacale dei nostri delegati e attivisti.
Furto in supermercato e licenziamento dipendente Nell’ordinanza numero 770 depositata il 12 gennaio 2023 dalla sezione lavoro della Suprema Corte di Cassazione (sotto allegata), i giudici hanno ritenuto insussistente la negligenza di cui era stata accusata
Ci sono famiglie con minori che dopo lo sfratto non sono riuscite a trovare un alloggio e vivono in situazioni di fortuna con genitori da una parte, figli da un’altra, in coabitazione e situazioni di sovraffollamento.
I limiti per la pensione dal 2023 Rispetto al 2022 c’è la quota 103 ed è variata, in peggio, l’opzione donna
Pochi giorni fa in qualità di responsabile della sanità all’interno del sindacato che rappresenta, ha segnalato all’assessore regionale alla Sanità della lombardia, all’Ats e al Prefetto di Milano, che all’interno delle residenze in cui sono curati pazienti fragili, anziani e disabili, il sistema di minutaggio è minimo e dunque insufficiente.
Pochi giorni fa in qualità di responsabile della sanità all’interno del sindacato che rappresenta, ha segnalato all’assessore regionale alla Sanità della lombardia, all’Ats e al Prefetto di Milano, che all’interno delle residenze in cui sono curati pazienti fragili, anziani e disabili, il sistema di minutaggio è minimo e dunque insufficiente.
Enrica Gabelli di lavoro lavoratrice in una residenza per anziani. E fa anche la sindacalista alla Confederazione Unitaria di Base.
Dal presidio di questa mattina davanti all' #Ikea di Carugate per rivendicare la democrazia sindacale in azienda e il rinnovo di un C.I.A che ri-attribuisca diritti e salario a lavoratori che da anni continuano ad essere massacrati dalla flessibilità!