Dal 1º settembre le imprese potranno fare ricorso allo smart working solo se avranno preventivamente negoziato e sottoscritto con ciascun lavoratore un accordo conforme ai contenuti minimi richiesti dalla legge 81/2017
Le nuove disposizioni normative introdotte, sono indirizzate alla promozione del miglioramento della conciliazione tra vita lavorativa e vita famigliare
C’entrano un’interpretazione controversa del diritto di svolgere attività sindacali e le pessime condizioni di lavoro nella logistica
i delegati e le delegate sindacali dell’Ospedale San Raffaele hanno fatto un presidio e un corteo interno per chiedere il rientro immediato della collega, licenziata illegittimamente
Anche per questo bando la Sea non pone vincoli rispetto alle condizioni normative e salariali attuali. (nessun rispetto del ccnl trasporto aereo).
Le elezioni hanno decretato perciò un grande successo della CUB Tessili grazie al lavoro ed all'impegno dei delegati e degli attivisti
Chiediamo il reintegro immediato della collega licenziata ingiustamente e assunzioni di tutto il personale necessario ad un'assistenza di qualità!
La collega vive sola con sua figlia, da poche settimane maggiorenne; senza il reddito della madre, rischia di non poter proseguire gli studi, per contribuire alle spese del mutuo.
Con queste paghe, le società che applicano questo contratto, possono porre condizioni molto vantaggiose ed aggiudicarsi le varie gare d’appalto, con Sea che non pone nessun vincolo sui contratti da applicare.
MISURE CAUTELARI E PERQUISIZIONI: ATTACCO GIUDIZIARIO CONTRO LE LOTTE DEL SINDACALISMO DI BASE NELLA LOGISTICA Giù le mani dal sindacalismo conflittuale e basta attacchi al mondo della Logistica!